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カイシャの「カルチャー」

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パーソルテンプスタッフらしい「カルチャー」のリアルをお届していきます♪
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#新卒採用

企業内大学「Temp University」、設立の背景に迫る！-自社の強み編-

こんにちは！パーソルテンプスタッフ 人事本部/Temp University事務局の古田全人です。 今回は企業内大学「Temp University(以下、TU)」設立の背景 第2弾です！ 第2弾は「自社の強み」に焦点を当てます！ TUは自社の強みをまさに具現化した取り組みです。本記事を通して、「パーソルテンプスタッフの強み」と「それが企業内大学の設立とどう結びついているのか？」をご理解いただければと思います！ ぜひ、人事施策の立案やパーソルテンプスタッフの理解にお役立てく

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企業内大学「Temp University」、設立の背景に迫る！-環境の変化編-

こんにちは！パーソルテンプスタッフ 人事本部/Temp University事務局の古田全人です。 本記事では、私たちがなぜ企業内大学「Temp University(以下、TU)」を設立したのか、その背景をご紹介します！ 今回は「環境の変化」に焦点を当て、TU設立の発起人である古田の気持ち・考えも織り交ぜながら、お伝えしていきます。 環境が変わると人のはたらき方・いき方も変わるテクノロジーの進歩や新型コロナウイルス感染症の流行など、私たちを取り巻く環境はめまぐるしく変化し

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迫る！新卒社員の1年間の”学び”

みなさんこんにちは。 今回は新卒入社の最初の1年間でどんな成長機会があるのかについてお話します。 おそらく、多くの皆さんが「入社後1番最初の1年間はどんな1年になるんだろう？どんなサポートがあるんだろう？」と気になると思いますので、元・新卒育成人事担当であり、自身も新卒で入社した私、江口から制度だけでなくリアルな実態までご紹介していきます。 超リッチ！1カ月間の【導入研修】まず新入社員向けには、入社後最初の約1カ月間「導入研修」という研修を用意しています。この研修は全国の同

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