パーソルテンプスタッフの成長支援の取り組み「Temp University」について、私、人事本部/Temp University事務局の古田全人がお届けします！

企業内大学「Temp University」とは？

パーソルテンプスタッフでは、従業員の成長支援の一環として、企業内大学(※)「Temp University(以下、TU)」を運営しています。

「人生100年時代」と言われる個人の変化と「人的資本経営」が重視される企業の変化を背景に、2022年4月に開校しました。

※企業内大学とは、企業の育成の目的に応じて企業内に設立・運営される学習機関。「次世代経営人材育成」「DX人材育成」など明確なテーマを設定するもの、企業全体の学びの風土醸成を目指すものなど、各企業の理念・ビジョン・戦略などに応じた形で運営されています。

TUのコンセプトは、「教え、学び合い、共に創り上げる学びの場」です。一言でいえば、TUに関わる人全員が創る側にもなり得るということです。参加の仕方は「学ぶ」「教える」「創る」の3つに整理しています。

まず、「学ぶ」は、主に研修を通じて、多種多様なテーマを学び、成長していくこと。「教える」は、社員自身が社内講師になり、自身の持っている経験・知見を受講者に教え、伝えていくこと。そして、「創る」は、みなさんから自分が受けたいテーマを募集し、研修化したり、研修以外の学び方(例「ゼミ活動」)を一緒に創っていったりすることを指します。

TUの研修は、「手挙げ式」が基本です。個人の主体的意志に基づいて、「自分が必要だと思うもの、学びたいと思うものを、自主的に学ぶ」ことが、学びの効果を最大化すると考えています(私自身、やらされる勉強はつらかった記憶があります・・・)。

はじめは「どれだけの方が参加するだろう」と、内心ドキドキしていましたが、ふたを開けてみると開校から2年足らずで、のべ5,000名以上の社員に参加いただいています。社員の秘めたる学習意欲を感じることができ、日々喜びを感じています！

そんなTUは、「『学び』を通じて、人々の『はたらく』『いきる』を豊かなものにする」ことを目指しています。はたらく(＝仕事)が、いきる(＝人生)の全てではない。

一方で、仕事が充実していなければ、プライベートも、ひいては人生そのものも豊かにはならないと考えています。

ではここから、もう少し具体的にTUの特長をご紹介します。

TUの特長1：社員同士が「教え、学び合う」、リアルで実践的な内容

TUの核は、なんと言っても「社内講師」の存在にあります。開校から2年弱で、45名の社内講師が登壇しています。社内講師から学ぶメリットは、同じ会社、同じビジネスで経験を積んできた実践者によるリアルで使える知識を学ぶことができることです。

例えば、営業職の社員で、お客さまとの価格交渉の場面で悩んでいれば、社内講師が自身の過去の成功事例・失敗事例から抽出した押さえるべきポイントを、生々しいエピソードも織り交ぜながらリアリティを持って教えています。

また、社内講師は、同じ社内ではたらく仲間ですので、研修で出会い、それぞれの担当業務に戻った後も、困ったら相談するという関係に繋がっていきます。

TUの特長2：「はたらく」と「いきる」に効く、多種多様な研修コンテンツ

TUでは、「はたらく」と「いきる」を豊かなものにすることを目指して、社会人として求められる多種多様なテーマの研修コンテンツを提供しています。

研修コンテンツは、社会人に求められる能力・スキルを学ぶ「技」系、社会人として求められる人間力を高める「器」系、よりよく「はたらく」「いきる」ことにつながる「ライフ&キャリア」系のカテゴリで構成されています。

これまで実施した研修のうち、特徴的かつ人気のあったテーマを3つご紹介します。

1つ目の「マネリテシリーズ」は、いわゆる「金融教育」で、「いきる」ために必要なお金の知識を、パーソルテンプスタッフの金融系部門に所属する社員自らが講師としてレクチャーします。最近話題の新NISAについても、そのメリットだけでなく、リスクも含めて、わかりやすく学ぶことができました。

2つ目は「タイパUPシリーズ」です。これは、何かと忙しい社会人に少しでも時間を生み出してもらうための、知恵や工夫、テクニックを学ぶ研修です。同じ会社だからこそわかる・使えるテクニックが満載で、たくさんの社員が受講しています。

最後に「大人の性教育シリーズ」です。義務教育では学び足りなかった「性」について、自身の体の変化を知ることだけでなく、子育てやチームマネジメントに活かせる方法なども学んでいきます。

このようにTUでは、「はたらく」だけではなく、「いきる」にもつながるテーマを用意。今後も社内講師・従業員のみなさんと力を合わせて、「はたらく」「いきる」に必要なテーマが網羅的に提供できるように、コンテンツ開発を行っていきます！

今後も、継続的にTUの取り組みをお届けします！

今回は、「TUとは何か？」についてお届けしました。

ただ、TUには、まだまだたくさんの魅力が詰まっています。
今後も、TUの魅力だけではなく、進化の過程も継続的にお届けしたいと思います！ぜひ、今後もパーソルテンプスタッフ 人事本部公式noteをよろしくお願いいたします。