パーソルテンプスタッフの仕事をよりリアルに、ビジネスの社会性や将来性をわかりやすく、お届けしていきます♪
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「キャリアの描き方」に、正解はありません。一人ひとり違うものだから。また、ゴールもありません。生きている限り続いていくものだから。 このマガジンを通じ、いろんな人のいろんなキャリアに触れることで、ご自身のキャリアを考えるきっかけにしていただけると嬉しいです♪
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パーソルテンプスタッフではたらくさまざま「人」をご紹介♪ それぞれが持つ想い、クスっと笑える失敗談、生き方そのものなど、さまざまな角度から「人」をお届けします！
初めまして、パーソルテンプスタッフ公式noteです。 このページをご覧いただき、ありがとうございます。 私たちパーソルテンプスタッフ 人事本部は、この度、パーソルテンプスタッフではたらく”人”をより深く知っていただく場として、公式noteアカウントをはじめました！ この記事では、本アカウントのご紹介や、私たちの思いについてお伝えします。 なぜ、公式noteをはじめるのか私たちが公式noteを立ち上げた理由は、”はたらく”を支援している私たちのリアルをお届けするこ
皆さんこんにちは！人事本部 人材開発推進室の井上と、新卒採用室の辻です。2人とも、現在新卒1年目で、さまざまなことを学びながら日々奮闘中です！ 今回、記事を書くことになり、何について書こうかいろいろ考えていたのですが、やはり「1年目の自分たちにしか書けない内容を皆さんにお届けしたい！」と思いました。 そこで！学生の皆さんも気になっているに違いない(自分が学生の時はとっても気になっていたので決めつけています。笑)新卒1年目の“リアル”な声や、1週間のスケジュールを公開したい
こんにちは！ パーソルテンプスタッフ公式note事務局の由良です。 2025年1月、当社本社ビルにて、「新卒ロープレ大会」が開催されました。 新卒ロープレ大会とは、当社が例年実施している営業の大会です。新卒で入社した社員が営業役に、先輩社員や役員がクライアント役になり、ロールプレイングという形で営業力を競います。規模や実施方法は変化していますが、2024年度でロープレ大会は15回目を迎え、長年続く伝統的なイベントになっています。 今年度のコンセプトは、「成長の連鎖
皆さんこんにちは！パーソルテンプスタッフ公式note事務局の由良です。 2024年度の新入社員研修を担当した荒井に、インタビューを実施しました！その内容を、前編・後編に分けてお届けします。本記事は後編です！ 多くの企業が取り入れている「新入社員研修」ですが、パーソルテンプスタッフではどんなことを実施しているのか、また研修担当者はどのような想いを持っているのか、気になるリアルを聞いていきます！ ★前編はこちら↓ 今年初実施！「同期とのつながり強化」×「短時間で自分を知っ
皆さんこんにちは！パーソルテンプスタッフ公式note事務局の由良です。 2024年度の新入社員研修を担当した荒井に、インタビューを実施しました！その内容を、前編・後編に分けてお届けします。本記事は前編です！ 多くの企業が取り入れている「新入社員研修」ですが、パーソルテンプスタッフではどんなことを実施しているのか、また研修担当者はどのような想いを持っているのか、気になるリアルを聞いていきます！ 新入社員研修を実施するのはどんな人？（2024年度）―荒井さん、お疲れ様です。
noteをご覧の皆さん、こんにちは！パーソルテンプスタッフの今野です。私は、昨年新卒で入社をして、現在は新卒採用室で就業しています。 皆さんは、「教育担当(※)」と聞いてどんなイメージを持ちますか？アルバイトや部活動など、さまざまな場面で教育担当がいたのではないでしょうか。(呼び方はそれぞれ異なるかもしれません) ※パーソルテンプスタッフの「教育担当」については、こちらの記事をご覧ください⇒迫る！新卒社員の1年間の”学び”｜パーソルテンプスタッフ公式 (tempstaff
皆さんはじめまして！人事本部Temp University推進室(※)の田中健太です。教科書に出てきそうな名前でインパクトがないことを、逆に誇りに思っています。 ※「Temp University」についてはこちらの記事をご覧ください⇒社員が教え、学び合う企業内大学「Temp University（テンプユニバーシティ）」とは？｜パーソルテンプスタッフ公式 (tempstaff.co.jp) 私は2021年にパーソルテンプスタッフに入社してから、営業を丸3年経験した後、
