パーソルテンプスタッフ公式

パーソルテンプスタッフではたらく”人”の想いやリアルを人事本部からお届している公式no…

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パーソルテンプスタッフではたらく”人”の想いやリアルを人事本部からお届している公式noteです。 グルーブビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現のために日々励む、私たち一人ひとりの想いや会社のリアルをお伝えすることで、より身近に感じていただけたら嬉しいです♪

  • 「しごと」と「ビジネス」のリアル

    パーソルテンプスタッフの仕事をよりリアルに、ビジネスの社会性や将来性をわかりやすく、お届けしていきます♪

  • カイシャの「カルチャー」

    パーソルテンプスタッフらしい「カルチャー」のリアルをお届していきます♪

  • パーソルテンプスタッフの「採用」

    パーソルテンプスタッフの採用に関連する記事をまとめていきます♪

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パーソルテンプスタッフ人事本部が、公式noteをはじめます！

初めまして、パーソルテンプスタッフ公式noteです。 このページをご覧いただき、ありがとうございます。 私たちパーソルテンプスタッフ 人事本部は、この度、パーソルテンプスタッフではたらく”人”をより深く知っていただく場として、公式noteアカウントをはじめました！ この記事では、本アカウントのご紹介や、私たちの思いについてお伝えします。 なぜ、公式noteをはじめるのか私たちが公式noteを立ち上げた理由は、”はたらく”を支援している私たちのリアルをお届けするこ

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    • 【実話】完璧主義の私がやらかした社会人1年目の失敗エピソード3選

      みなさんこんにちは。 今回は私江口が新卒１年目に実際にしてしまった失敗エピソードとその乗り越え方についてお話していきます！ 配属初日に駅で失敗！？今でも鮮明に覚えていて、かつ仕事をする上での大事な教訓となっている失敗のエピソードです。 実は私、お恥ずかしいことにオフィスに配属された初日の午前中、社会人として走り出した、まさに初日に失敗したんです・・・。 営業として入社をして、早速先輩のアポイントの同行に向かうところでした。(配属後の新卒社員の仕事に関してはコチラの

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      • 【Temp University】社内講師も学んで成長！ 講師勉強会を初開催！

        こんにちは！パーソルテンプスタッフ 人事本部/Temp University事務局の古田全人です。 本記事では、2024年3月11日(月)に実施した「Temp University(以下、TU)認定講師限定 勉強会」の模様をお伝えします！ (企業内大学Temp Universityとは？はこちらの記事をご覧ください) 記念すべき第1回の講師は株式会社Corelead 代表取締役 有冬典子さんをお招きし、大人の人材育成において外すことができない理論である「成人発達理論」につい

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        • フレックス？在宅？気になる「はたらき方」の本当のところ

          みなさん、こんにちは！今回は当社総合職の「はたらき方のリアル」をお伝えしたいと思います。 「そもそも制度をよく知らない」 「制度はわかったけど、実際使われているのか知りたい」 と気になる方も、きっといると思います！ 現在、私は人事部の新卒採用チームにいますが、日々学生の皆さんと接していると「はたらき方」に関する質問をよくいただきます。そこで、社会人歴10年目となる、私、田代からはたらき方に関する制度とリアルな実態を紹介します。 はたらく”時間” ～ フレキシブルに自

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        マガジン

        • 「しごと」と「ビジネス」のリアル
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          3本
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          1本

        記事

          企業内大学「Temp University」、設立の背景に迫る！-環境の変化編-

          こんにちは！パーソルテンプスタッフ 人事本部/Temp University事務局の古田全人です。 本記事では、私たちがなぜ企業内大学「Temp University(以下、TU)」を設立したのか、その背景をご紹介します！ 今回は「環境の変化」に焦点を当て、TU設立の発起人である古田の気持ち・考えも織り交ぜながら、お伝えしていきます。 環境が変わると人のはたらき方・いき方も変わるテクノロジーの進歩や新型コロナウイルス感染症の流行など、私たちを取り巻く環境はめまぐるしく変化し

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          企業内大学「Temp University」、設立の背景に迫る！-環境の変化編-

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          営業として新卒入社!どんな仕事が待ってるの!?

          皆さん　こんにちは！ 今回はパーソルテンプスタッフへ派遣営業として入社した新卒社員 が「最初に取り組む仕事」について、自身も2016年に新卒入社した私、江口よりお伝えしていきます！ はじめに 今回ご紹介する営業職の新卒社員の仕事は4月の導入研修(詳細は【迫る！新卒社員の1年間の”学び”】の記事にて)が終了し、配属先に行ってから最初の 3 カ月ぐらいの期間のイメージになります。 また、今回ご紹介するのは人材派遣サービスの営業職の仕事です。 詳しくはパーソルテンプスタッフ採用

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          営業として新卒入社!どんな仕事が待ってるの!?

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          社員が教え、学び合う企業内大学「Temp University（テンプユニバーシティ）」とは？

          パーソルテンプスタッフの成長支援の取り組み「Temp University」について、私、人事本部/Temp University事務局の古田全人がお届けします！ 企業内大学「Temp University」とは？パーソルテンプスタッフでは、従業員の成長支援の一環として、企業内大学(※)「Temp University(以下、TU)」を運営しています。 「人生100年時代」と言われる個人の変化と「人的資本経営」が重視される企業の変化を背景に、2022年4月に開校しました。

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          社員が教え、学び合う企業内大学「Temp University（テンプユニバーシティ）」とは？

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          迫る！新卒社員の1年間の”学び”

          みなさんこんにちは。 今回は新卒入社の最初の1年間でどんな成長機会があるのかについてお話します。 おそらく、多くの皆さんが「入社後1番最初の1年間はどんな1年になるんだろう？どんなサポートがあるんだろう？」と気になると思いますので、元・新卒育成人事担当であり、自身も新卒で入社した私、江口から制度だけでなくリアルな実態までご紹介していきます。 超リッチ！1カ月間の【導入研修】まず新入社員向けには、入社後最初の約1カ月間「導入研修」という研修を用意しています。この研修は全国の同

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          迫る！新卒社員の1年間の”学び”

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