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カイシャの「カルチャー」

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パーソルテンプスタッフらしい「カルチャー」のリアルをお届していきます♪
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記事一覧

伝統が息づく「新卒ロープレ大会」 〜成長の連鎖を未来へ〜 (2024年度)

こんにちは! パーソルテンプスタッフ公式note事務局の由良です。   2025年1月、当社本社ビルにて、「新卒ロープレ大会」が開催されました。   新卒ロープレ大会とは、当社が例年実施している営業の大会です。新卒で入社した社員が営業役に、先輩社員や役員がクライアント役になり、ロールプレイングという形で営業力を競います。規模や実施方法は変化していますが、2024年度でロープレ大会は15回目を迎え、長年続く伝統的なイベントになっています。   今年度のコンセプトは、「成長の連鎖

人事担当者に聞いた!新入社員研修って何するの?担当者の想いとは?~後編~

皆さんこんにちは!パーソルテンプスタッフ公式note事務局の由良です。 2024年度の新入社員研修を担当した荒井に、インタビューを実施しました!その内容を、前編・後編に分けてお届けします。本記事は後編です! 多くの企業が取り入れている「新入社員研修」ですが、パーソルテンプスタッフではどんなことを実施しているのか、また研修担当者はどのような想いを持っているのか、気になるリアルを聞いていきます! ★前編はこちら↓ 今年初実施!「同期とのつながり強化」×「短時間で自分を知っ

人事担当者に聞いた!新入社員研修って何するの?担当者の想いとは?~前編~

皆さんこんにちは!パーソルテンプスタッフ公式note事務局の由良です。 2024年度の新入社員研修を担当した荒井に、インタビューを実施しました!その内容を、前編・後編に分けてお届けします。本記事は前編です! 多くの企業が取り入れている「新入社員研修」ですが、パーソルテンプスタッフではどんなことを実施しているのか、また研修担当者はどのような想いを持っているのか、気になるリアルを聞いていきます! 新入社員研修を実施するのはどんな人?(2024年度)―荒井さん、お疲れ様です。

新卒入社から1年間の伴走者「教育担当」とのリアルな関係性ややり取りが知りたい!

noteをご覧の皆さん、こんにちは!パーソルテンプスタッフの今野です。私は、昨年新卒で入社をして、現在は新卒採用室で就業しています。 皆さんは、「教育担当(※)」と聞いてどんなイメージを持ちますか?アルバイトや部活動など、さまざまな場面で教育担当がいたのではないでしょうか。(呼び方はそれぞれ異なるかもしれません) ※パーソルテンプスタッフの「教育担当」については、こちらの記事をご覧ください⇒迫る!新卒社員の1年間の”学び”|パーソルテンプスタッフ公式 (tempstaff

【Temp University】社内講師も学んで成長! 講師勉強会を初開催!

こんにちは!パーソルテンプスタッフ 人事本部/Temp University事務局の古田全人です。 本記事では、2024年3月11日(月)に実施した「Temp University(以下、TU)認定講師限定 勉強会」の模様をお伝えします! (企業内大学Temp Universityとは?はこちらの記事をご覧ください) 記念すべき第1回の講師は株式会社Corelead 代表取締役 有冬典子さんをお招きし、大人の人材育成において外すことができない理論である「成人発達理論」につい

企業内大学「Temp University」、設立の背景に迫る!-自社の強み編-

こんにちは!パーソルテンプスタッフ 人事本部/Temp University事務局の古田全人です。 今回は企業内大学「Temp University(以下、TU)」設立の背景 第2弾です! 第2弾は「自社の強み」に焦点を当てます! TUは自社の強みをまさに具現化した取り組みです。本記事を通して、「パーソルテンプスタッフの強み」と「それが企業内大学の設立とどう結びついているのか?」をご理解いただければと思います! ぜひ、人事施策の立案やパーソルテンプスタッフの理解にお役立てく

企業内大学「Temp University」、設立の背景に迫る!-環境の変化編-

こんにちは!パーソルテンプスタッフ 人事本部/Temp University事務局の古田全人です。 本記事では、私たちがなぜ企業内大学「Temp University(以下、TU)」を設立したのか、その背景をご紹介します! 今回は「環境の変化」に焦点を当て、TU設立の発起人である古田の気持ち・考えも織り交ぜながら、お伝えしていきます。 環境が変わると人のはたらき方・いき方も変わるテクノロジーの進歩や新型コロナウイルス感染症の流行など、私たちを取り巻く環境はめまぐるしく変化し

社員が教え、学び合う企業内大学「Temp University(テンプユニバーシティ)」とは?

パーソルテンプスタッフの成長支援の取り組み「Temp University」について、私、人事本部/Temp University事務局の古田全人がお届けします! 企業内大学「Temp University」とは?パーソルテンプスタッフでは、従業員の成長支援の一環として、企業内大学(※)「Temp University(以下、TU)」を運営しています。 「人生100年時代」と言われる個人の変化と「人的資本経営」が重視される企業の変化を背景に、2022年4月に開校しました。

迫る!新卒社員の1年間の”学び”

みなさんこんにちは。 今回は新卒入社の最初の1年間でどんな成長機会があるのかについてお話します。 おそらく、多くの皆さんが「入社後1番最初の1年間はどんな1年になるんだろう?どんなサポートがあるんだろう?」と気になると思いますので、元・新卒育成人事担当であり、自身も新卒で入社した私、江口から制度だけでなくリアルな実態までご紹介していきます。 超リッチ!1カ月間の【導入研修】まず新入社員向けには、入社後最初の約1カ月間「導入研修」という研修を用意しています。この研修は全国の同